课程目标：
能根据自己的特长和业务需要确定课程主题和课程目标
能根据规定的主题迅速地搭建课程框架
能把组织内部的案例生动地嵌入课程内容
能根据学员的实际情况设计合适的练习方式
课程收获：
培训大纲梳理
培训内容丰富性指导
培训方法生动化指导
学员手册、讲师工具箱制作指导
学员专业点评＋讲师技术点评 得到每门课程进一步优化的行动方案
海量设程图片、PPT模版、音乐、视频等资料库
授课方式：
讲授 小组讨论 案例分析 练习 角色扮演 启发式、互动式教学
课程大纲：
第一部分 认识原理在动手之前
分析成人学习特点对课程开发师的意义
根据左右脑优势整合内容
à 测试你的思维习惯
à 人的思维习惯对课程开发的启示
解析库泊学习循环理论
第二部分 好课题让人眼前一亮
设定课题：这些课题为什么吸引人
à 四种命名方式
à 关注受众的特性
à 练习：设定课题
分析课程
à 课前自问十题
à 练习：编写课前问卷
第三部分 目标决定了培训的效果
分析学习内容
设定表现性目标
à 使用性能动词
à 设定表现性目标
à 练习：编写课程目标
第四部分 用逻辑结构串起一条线
为什么要梳理的结构
à 没梳理的结构
à 练习：梳理结构
要素型课程结构
流程型课程结构
à 练习：流程型课程结构设计练习：Hahdy的课程
使用搭建逻辑结构的有效工具
à 金字塔原理对业界的影响
à 运用金字塔原理的四个特征梳理流程
à 金字塔原理练习：老婆交待采购的食品
à 练习：优化课程结构
à 学员演练：展示课程结构＋点评
第五部分 内容开发——适合才是最好的
课程开发总图
开场：课程张力三元素
à 理解选择性认知
à 引起学员注意的方式
à 控制要点
à WIIFM AND YCDI 5
à 动机模型
à 课堂练习：设计开场
课程主体的构成部分
à 设计教学事件：学习金字塔
n 授课方法与学习刺激度
n 教学方法设计的原则
à 教学心电图设计
n 设计关键点：判断课程设计好坏
n 课堂练习：运用多种方法设计教学过程，完成五线谱
n 学员演练：展示课程过程设计＋点评
à 常用教学方法设计原则
n 案例教学法之严格意义上的案例
n 好案例的要求
n 视频教学法设计原则
n 视频从哪里来
n 角色扮演法设计原则
n 角色扮演法设计要点
n 课堂练习：完成课件教学方法设计的导师操作部分
à 让内容生动起来的四把钥匙
n 让内容生动起来的四把钥匙——冲突
n 让内容生动起来的四把钥匙——对比
n 对比的妙用
n 让内容生动起来的四把钥匙——问题
n 问什么
n 让内容生动起来的四把钥匙——测试 讲授
n 测试类型及范例
n 课堂练习：完善课程内容设计开场
收官设计要决
à 收官设计结构
à 官设计结构要点
à 课堂练习：收官设计
第六部分 完美呈现你的课件
课件三件套的标准
PPT制作的标准
à 教材的视觉化
à 视觉化的小技巧
à 有视觉效果的目录形式
à 文档变PPT的方法
à PPT欣赏
学员手册和讲师手册的制作
à 练习：美化课件
à 学员演练：课件展示
第七部分 检验确保成功
课程试讲的注意事项
评估标准
小组活动：总结课程内容
推荐书目+赠送资料库使用要点
课件开发辅导工作坊要求
讲师介绍：
骆冰女士 Emily Luo
★ 清华大学继教学院合作讲师
★ 厦大MBA合作讲师
★ 人力资源管理师
★ 职业培训师认证导师；
★ 项目式TTT内训师培养实践者
★ 职业引导师
★ TST国际认证测评师
★ 柯氏四级评估的国际认证
★ 《提问的力量》国际版权课程认证讲师
骆老师曾任职雅芳、广发银行、网易等企业，担任区域销售经理、人力资源主任、全国培训经理,培训总监。具有多年实战管理和培训经验，擅长培训课件包的开发和讲授，对培训体系的构建及培训师的培养有丰富的实战经验，是多个高校继续教育学院的合作讲师。
一、TTT（内训师培养）系列：
1、《基于呈现技巧的内训师培养-TTT初阶》(2-4天）
2、《课程开发与设计——TTT中阶》(2-3天）
3、《引导式内训师培养——TTT高阶》(2-3天）
4、《五大教学方法设计与应用》（2天）
内训师俱乐部工作坊增值课程及TTT强化课程：
1、《提问的力量-教学中提问的设计技巧》（1-2天）
2、《授课心理学与风格塑造》（1-2天）
3、《互动的技术-增加课程互动的七大技术》（1-2天）
二、行动学习系列： 《行动学习-团队智慧坊》、《团队引导技术在管理中的应用》
三、咨询项目：1、内训师培养项目；2、课程开发与学习地图建设项目（包括电子课件和手机课件）；3、行动学习项目
骆老师广泛接触社会各界培训名师，博采众长，积累了丰富的培训经验，形成了个人独特的分析视角与授课风格。骆老师温婉知性，在授课中穿插各类互动的方式，能在授课过程中牢牢吸引学员的注意力，课程以实用性为目标，注重学员需求、尊重学员感受、特别注重课程内容的可操性和个人可用性，深得学员的好评。
骆老师曾受邀到上百家企业讲课，其中包括：清华大学继教学院、中南财大MBA、厦门大学ＭＢＡ、山东建行、山东农信社、莱芜农信社、潍坊银行、江苏省农商行、光大银行昆明分行、德州银行、中国银行广东省分行、建设银行湖南省分行、广发银行、南粤银行、民生银行总行、民生银行济南分行、民生银行泉州分行、民生银行广州分行、南方电网、广东烟草、国家电网、河北电网职业培训中心、佛山供电局、合鸿达投资有限公司、中国能建、广东电器电线有限公司、中国石化、惠州集装箱、怡景国际 、富力、中原地产、东鹏陶瓷、松日电器、旺大集团、欧司朗、吉之岛、爱信精工、华兴玻璃、卡努迪路服饰有限公司、富士康、老百姓大药房、佛山担保公司、深圳电信等，并曾多次开办公开课程，深受好评。
