【课程背景与目的】
会做不如会算。企业做大了，精打细算，是财务管理的永恒主题。如何打如何算？不是有现代化工具设备就可以，预算管理与控制管理以及绩效文化，才是百年老店的成功之道。
本课程是博文老师20多年在政府、外资上市企业任职财务管理高管的职业历练的结晶。专门针对本次邮局的培训需求，从企业生存发展的本质要素去探寻企业预算的理念与成本管控，到运用科学和人性的方法工具研习，如何通过预算管理和绩效考核方法的配合应用，尤其人工成本的管控，实现绩效目标。通过工作坊的方式，快速训练学员系统掌握全面预算管理与成本管控的方法、工具，学会如何通过绩效管理方法的应用提升团队预算管理和成本控制的能力，从而达到绩效目标。
【课程收益】 
正确认识企业生存发展的本质要素和全面预算管理与成本控制的理念，自发自觉掌握“打算”的技巧方法，打造企业预算与效益文化；
 掌握全面预算管理的工具方法与编制技巧，提升预算能力；
 掌握预算管理与执行控制及评估技法，提升预算执行能力；
 掌握成本特性，学会成本控制与管理方法，有序进行成本管理；
 学习运用绩效管理的思维和方法，有效配套应用，实现成本（尤其人工成本）的有效管控。
【课程时间】 2天（12H）
【培训对象】 中高层领导者；各部门经理、主管级相关人员；
【课程内容】 上篇：全面预算管理与绩效目标设立
第一讲：预算及全面预算管理概述
引子：数字中的迷惑
1) 预算的定义与特点
2) 从企业生存发展的本质认识预算管理----
3) 全面预算管理的内容与分类
4) 预算控制与内部控制的相互关系
5) 全面预算的组织
案例与互动：
   第二讲：运用BSC绩效管理思维建立预算目标和绩效目标
引子：和尚庙的故事
1) BSC是什么？回顾公司生存发展的内在本质要素
2) BSC的四维度内涵
3) 如何选择预算管理模式?战略思维模式决定预算模式
4) 影响预算的因素分析
5) 如何提取\分解企业战略目标与预算目标
6) 如何设置预算目标的评估指标（KPI）
    案例与互动：
第三讲：预算编制方法简介
1) 传统编制方法的缺陷
2) 弹性预算方法
3) 零基预算方法
4) 滚动预算方法
5) KPI绩效目标法
案例与互动：
   第四讲：年度预算编制六步法
1) 组织与方法准备：制定年度计划需要做的几件事及成本计划方法确定\数据收集与分析
2) 营销及采购计划编制：
3) 生产成本及费用计划编制：
4) 资金与投资计划编制：
5) 预算计划汇总审核
   案例与互动：
第五讲：预算报告机制与预算调整
1) 企业预算执行缺失原因分析
2) 预算执行缺失解决思路与方法
3) 预算报告机制的建立
4) 预算调整的主要内容与方法
案例与互动：
下篇：绩效目标管理与成本管控
第一讲：预算考评---绩效考核系统应用
1) 预算考评的基本原则与策略
2) 预算考评的基本程序
3) 预算考评制度的工作重点
4) 预算考评的奖惩制度
案例与互动：考评方案分享
第二讲：成本是什么？成本能管控吗？
1) 何谓成本？
2) 成本降低对利润贡献分析图
3) 成本分类与结构
4) 成本降低常见的误区
5) 成本降低的理念与策略
第三讲：成本管理与控制
1）成本源头管控：研发成本管控
2）成本大头管控：采购成本控制
3）成本多头管控：制造成本浪费控制
4）成本人头管控：人力成本匹配管理
 绩效管理的核心工具方法应用：持续提升岗位绩效的诀窍
 人力成本控制的误区
案例与互动：部门人员匹配矩阵图
5）成本尾头管控：物流成本管理
第四讲：如何通过绩效考核体系实现成本的有效管控
1) 绩效目标与预算目标
2) 绩效管理的目的与作用认知
3) 成本控制的目的与作用
4) 人工成本控制的目的与关键
5) 如何通过绩效考核体系实现成本的有效控制?
案例与互动：
管好现代企业的“生意”的最高境界，就是运用科学与人性化两大法宝，管好“七盖八坛，永不穿煲”!
讲师介绍：
博文老师
◎资深管理顾问◎资深人力资源实战专家◎高级会计师◎高级培训师、金牌讲师
◎多家国内著名顾问机构签约高级顾问。有20多年的企业管理、管理咨询、教育
与培训实践经验。专注于精益管理系统构建和改善，专注于人力资源、行政与财务
管理，绩效管理与流程优化、企业的中高层管理提升训练和全员职业化素质教育。
咨询项目背景：
具有跨国IT、电子家电、汽车零部件、船舶重工、五金家具、木业胶合板、玩具
服装、陶瓷化工、生物制药等制造企业及金融证券、服务业、房地产及物业管理、
移动通讯、电力等行业培训、咨询项目经验。
主要课程系列：
☆精益人力资源管理系列☆绩效管理与绩效文化系列 ☆精益管理与流程设计优化系列 ☆全面预算与非财管理
☆企业选育用留人才系列 ☆MTP管理技能提升训练与管理素质系列 ☆问题分析与管理工具方法系列
☆执行力与跨部门沟通系列 ☆精益生产理念与6S及生产安全管理系列 ☆公文、行政文秘、档案管理系列
工作背景：
有20多年外经贸部门、大型外资（新港台）企业高管、管理咨询顾问的工作经历，曾任行政财务总监、人力资源总监、教育训练中心负责人、董事长助理、总经理助理、总裁助理。任职主要机构：政府外经贸及国有大型股份、大型港\台\新上市企业，包括：新加坡IPC 集团（ IT制造、房地产 上市）、亿胜集团（房地产）、亿胜生物制药（港资上市）、PTS 集团（台资上市）、MOXELL（摩托罗拉合作IT公司）。
管理咨询、教育训练成功案例：（尚未详列）
深圳平安银行、中铝集团、联想（惠阳）、福建兴业银行、江西电信、常林集团、华润银行、建行澳银基金、文山移动、名雕集团、银仕来纺织、森大外贸、深圳移动、宝裕玩具、韩通船舶、温氏集团、安吉尔电器、新兴房地产、广丰卷烟、华忆科技、华兴玻璃、宏源药业、联存保健品、航天金穗、香港华宝、深港驾校、安顺康驾校、广仁驾校、活力家具、利合地产、金泰国际、诚业家具、新中源陶瓷、佳兆业、玉柴LT汽零部、兄弟工业、合兴胶合板、龙森物流、二连浩特农商行、察右后农商行、太卜寺农商行、惠州燃气、卓宝科技、中国安防、北方联合电力、太原兴业银行、泛亚人力、特发信息、省广电网络、劲嘉彩印、玉溪矿业、万达置业、中大深圳、云南移动、周口移动、中远航运、讯方通信、徐工重工、鹏华基金、华贸地产、江门农商行、淮安农行、长大公路、南京移动、西部机场、徐工液压、深圳农商行、勐海电力、浙江电信、安徽联通、长安汽车万友、天河城集团、广州空港航翼、盐化集团、利合物业、哈尔滨移动、大唐发耳电厂、华达集团、新艾迪服饰、华润电力、桂林移动、津村药业、众生药业、清远供电、中捷集团、招商物业、海印集团、佛山公控集团、天彩电子、北京中电电子、海洋石油-----
擅长提供企业管理解决方案的领域：
◎全面精益管理系统; ◎人力资源管理体系◎ 目标绩效与薪酬管理体系◎战略梯队人才建设与教育训练体系
◎行政后勤、档案管理体系  ◎企业文化管理体系  ◎6S与生产安全管理体系  ◎全面预算管理体系
授课风格：
☆互动式多媒体教学，动感享受； ☆声情并茂，激情演绎； ☆案例分析，现场点评；
☆经验分享，悟与道结合； ☆实战与实用，理论与实操结合； ☆通俗幽默，趣味生动。