【课程背景】
孙子兵法云:带兵打仗,一鼓作气,再而衰,三而竭,作战如此,营销团队的管理也是如此;高产与高效的营销团队,一定是充分发挥每一个人能力的团队. 营销经理在团队中间如何被提拔起来的?毫无疑问,众多企业都是把营销做的比较好的那几个人提拔出来。但是我们忽略了一个前提:一个业绩好的销售人员不一定能成为一个合格的管理者,一个合格的销售管理者前提是销售要做的好,所以营销管理必须学一些营销团队管理的技能才能胜任.
【课程目标】
**掌握核心销售管理技能的方法与技巧;
**提高市场总监的管理能力回归本位
**有效掌握人才的选择,培育,激励,团队不同阶段的管理方式,留住优秀的人才;
**诊断自己的营销团队管理现状和误区;避免更大的失误;
**构建管理语言、管理思想,以提高其本人及部门绩效,达成个人目标与组织目标。
【课程特色】
为了确保学习的有效性,本课程将采用讲解、测评分析、案例分析、互动讨论、音像视频等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求。
【课程对象】
**董事长, 总经理,营销管理者
【课程大纲】
一、汽车行业如何当好团队领导: 管理是严肃的爱
?什么是销售团队管理
?管理者在公司中的三重角色定位
?历练领导力的要诀
?销售管理者的三种角色定位
?冠军营销团队的几个按钮
?市场总监的管理职能
?优秀的管理者特质
?管理者常见管理案例分析
?SWOT分析:课堂分析自身管理的优势和提升方式
二、汽车行业营销团队不同发展阶段的特征和管理策略:
?创立起团队特征和管理策略
?动荡期团队特征和管理策略
?稳定期 团队特征和管理策略
?高产期团队特征和管理策略
?调整期团队特征和管理策略
现场诊断各个分公司团队特征和改进建议
三、汽车行业如何授权下属, 让员工快速成长
?授权员工就是对员工的最大培养.
?为什么不授权?
?不授权的后果是什么?
?如何选择适合的授权下属
?授权的障碍与误区
?授权的流程与原则
?授权的四种类型
?授权的五个层级
?有效授权的技巧
?工具:市场总监常用的授权表格
四、汽车行业营销团队高效执行力提升:
?简单的事情重复做就是进步
?营销团队常见执行力现象
?什么样的人是执行型人才
?哪些人不是执行型人才?
?案例研讨:营销团队执行工具的运用YCYA
?完成任务的四个心理保证
?完成任务的四个行动保证
?完成任务的四个流程保证—PDCA循环
?活动:小组工作任务-建桥
?执行过程的四大误区
?作业:执行力行动计划
五、汽车行业内部畅通沟通管理: 高效沟通让员工领略高层方针
与上级的有效沟通
?向上汇报的方法
?取得上级信任的沟通方式
与下级的有效沟通
?与下级沟通的原则
?如何下达工作指令
?与下级的面对面沟通
与同事的有效沟通
?与同事沟通的原则
?交情与工作效率的关系
?取得良好关系的沟通方法
?如何做好跨部门沟通协作
互动案例:沟通能力的现场测试
六、汽车行业销售队伍的日常管理与辅导下属:
加强管理日常管理, 为了让员工进步.
??有效管控销售队伍的方法
??销售例会的目的、内容及要点
??看板管理
??销售流程管理
??客户关系管理
??区域市场深度开发管理
汽车行业销售人员的培训与辅导: 迅速提升员工的能力
??如何进行销售辅导
??培育辅导下属的目的
??辅导下属的最佳时机
??培育下属的步骤
??工作指导的培育方法
??如何培育销售人员
工具:培养下属的工具和系统手册
七、汽车行业优秀销售人员的招募和留人策略:
?著名企业人才甄选标准举例
?何谓人才标准的三层级划分
?人才甄选工作应考虑的因素
?招聘渠道的选择与利弊分析
?六种基本的招聘方法之详解
?什么时间人才最好招聘
?提供几种特别的招聘方式
?帮助员工做好职业生涯规划
?工作轮岗用活人才挖掘潜力
?关键人才最关心什么问题
?如何培养和留住80-90后员工
?加强梯队建设给人晋升空间
?塑造魅力——领袖品格留人
?愿景激励——企业文化留人
?用心待人——亲情感化留人
?沟通无阻——团队氛围留人
?优者有股——事业共享留人
八、汽车行业分析研讨:实战性深度观察诊断:
销售团队的管理特点:
1:注意控制整个过程;
2:注意细节的固化:细节体现效率
3:打造批量生产销售人员的系统流程
4:注意管理团队的士气-年轻人容易情绪化
5:注重内部竞争意识:良性竞争
6:协调内部的冲突
7:杜绝明星员工的管理误区
汽车行业销售管理者的管理误区
1:定位错位:把自己当成销售人员
2:个人业务能力很强,团队领导能力差
3:心胸狭隘,容不得下属成长
4:感情用事,冲动决定,不会客观评价下属
5:认为业绩好的就是人才
6:目标不清楚,管理随心所欲
7:沟通不注意方法
8:对销售人员的选拔没有注意和方式
9:对销售的管控不知道从何做起
10:没有预见性,战略眼光不远
【讲师介绍】
江猛老师
荣获2011年度中国最佳营销管理培训师;
航宇教育集团总经理; 清华大学特聘老师;
北京知行亿合人力资源管理研究院 研究员 企业资深营销管理顾问; 中国21世纪企业人精神的研究者和倡导者; 中国民营企业研究会研究员; 曾任百度营销中心营销总监; 曾任博思人才网营销总监; 时代光华、培训在线、中华讲师网、名师中国、前沿讲座等国内多家教育集团长期合作讲师;
中国营销传播网,销售与市场等众多媒体特别约稿专家;内多家教育集团长期合作讲师。